Sophie Hébert-Delaunay
Caen
<h2>Consultant en leadership et autonomie d'entreprise à Caen : Sophie Hébert-Delaunay</h2> Sophie Hébert-Delaunay accompagne les dirigeants et entrepreneures à Caen pour transformer des entreprises encore trop dépendantes d’eux en structures autonomes, gouvernables et transmissibles. Son approche unique, BeFloww™, combine santé du dirigeant, gouvernance et transmission durable. <strong>En bref</strong> <ul> <li><strong>Ville</strong> : Caen (14000)</li> <li><strong>Localisation</strong> : 23 Pl. de la République, 14000 Caen</li> <li><strong>Diplômes</strong> : Ingénieure (Polytechnique-UniLaSalle, Cranfield University), naturopathe (ISUPNAT), holistic health practitioner (Atlanta)</li> <li><strong>Expérience</strong> : 12 ans en co-direction de bureau d’études, 10 ans en accompagnement des dirigeants</li> <li><strong>Méthode</strong> : Diagnostic D12 et parcours Leader d’Héritage ou Leadership d’Influence</li> </ul>
Sophie Hébert-Delaunay propose deux portes d’entrée adaptées aux enjeux des dirigeants et entrepreneures.
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<li><strong>Leader d’Héritage</strong> : Pour les dirigeants, couples dirigeants et entreprises familiales souhaitant clarifier la gouvernance, développer l’autonomie managériale et préparer une transmission durable.</li>
<li><strong>Leadership d’Influence</strong> : Pour les femmes dirigeantes, entrepreneures et leaders visant à renforcer leur posture, leur clarté intérieure et leur impact sans s’épuiser.</li>
<li><strong>Diagnostic de Dépendance au Dirigeant - Index D12</strong> : Une analyse systémique des 12 formes de dépendance limitant l’autonomie, la robustesse, la valeur et la transmissibilité de l’entreprise. Inclut un profil D12, un décryptage personnalisé et une visio stratégique.</li>
<li><strong>Diagnostic Leadership d’Influence</strong> : Un outil spécifique pour les femmes dirigeantes évaluant leur posture, influence et capacité à incarner leur leadership sans épuisement.</li>
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Ces prestations s’appuient sur une méthode en trois leviers : incarner (clarifier et équilibrer le dirigeant), gouverner (structurer autonomie et gouvernance) et transmettre (préparer l’avenir de l’entreprise). Les diagnostics se déroulent en ligne via l’Index D12, suivi d’échanges personnalisés. Les parcours d’accompagnement sont adaptés aux besoins identifiés lors des diagnostics.
Les prestations de Sophie Hébert-Delaunay s’adressent aux <strong>dirigeants de TPE-PME</strong>, aux <strong>couples dirigeants</strong>, aux <strong>femmes entrepreneures</strong> et aux <strong>entreprises familiales</strong> en quête d’autonomie et de transmission. <br><br>
Les consultations se déroulent principalement à <strong>Caen</strong> ou en <strong>visioconférence</strong>, selon les besoins. L’accompagnement est confidentiel, exigeant et centré sur la double lecture humaine et stratégique. <br><br>
Pour démarrer, un <strong>Diagnostic de Dépendance au Dirigeant</strong> ou un <strong>Diagnostic Leadership d’Influence</strong> permet d’identifier les priorités. Les parcours personnalisés s’adaptent ensuite à la réalité de l’entreprise et du dirigeant. Contact possible par email à contact@leadershipetequilibre.fr ou via le formulaire en ligne du site.
23 Pl. de la République, 14000 Caen
06 75 33 42 22